Bir unvanın uzun olması işin sınırlarını her zaman daha açık yapmıyor. Bazen kartvizit etkileyici, günlük görevler ise belirsiz kalıyor. Bana göre iyi unvan insanın neye katkı sunduğunu yaklaşık anlatabilmeli. Asıl önemli olan yine yetki, sorumluluk ve karşılık. İsim büyürken karar alanı aynı kalıyorsa çalışan yalnızca daha uzun imza kullanıyor olabilir.