Yeni mezunun ilk haftalarda yavaş olması yatırımın başarısızlığı değil, öğrenmenin beklenen kısmı. Her şeyi açıklamadan hız beklemek hem kişiyi hem ekibi yoruyor. Küçük görev, açık geri bildirim ve soru sorulabilecek biri büyük fark yaratabilir. Deneyimli çalışanların da bir zamanlar bilmediğini hatırlayan ortamlar daha yaşanır. Ustalık yalnızca yapmakta değil, öğretebilmekte de görülür.